Kadrovske štipendije

Mestna občina Maribor od leta 2024 dodeljuje kadrovske štipendije. Na osnovi Odloka o dodeljevanju kadrovskih štipendij Mestne občine Maribor so do štipendije upravičeni kandidati, ki imajo državljanstvo Republike Slovenije, in so dijaki od vključno drugega letnika, ki ob vpisu v drugi letnik srednješolskega izobraževanja v Republiki Sloveniji niso starejši od vključno 17 let, študenti dodiplomskega in enovitega magistrskega študija, ki se izobražujejo v Republiki Sloveniji, od vključno drugega letnika, če ob vpisu v drugi letnik niso starejši od vključno 22 let, ter študenti podiplomskega študija, razen enovitega magistrskega študija, ki se izobražujejo v Republiki Sloveniji, od vključno prvega letnika, če ob vpisu v prvi letnik niso starejši od vključno 25 let.

 V času prejemanja štipendije mora štipendist v vsakem šolskem oziroma študijskem letu opraviti delovno prakso v trajanju vsaj en mesec (vsaj 160 ur), in sicer v Mestni upravi Mestne občine Maribor in pod strokovnim vodstvom mentorja oziroma v javnem zavodu. Štipendist, ki mu je bila dodeljena štipendija na podlagi javnega razpisa, mora najpozneje v enem letu po končanem izobraževanju skleniti pogodbo o zaposlitvi na delovno mesto, ki ustreza zaključeni ravni izobrazbe in področju izobraževanja štipendista, v javnem zavodu, katerega ustanoviteljica oziroma soustanoviteljica je Mestna občina Maribor. Štipendist, ki mu je bila dodeljena štipendija na podlagi javnega natečaja, pa mora skleniti delovno razmerje s štipenditorjem na delovnem mestu v Mestni upravi Mestne občine Maribor.